Nieuwsbericht

Over veerkracht, zelfzorg en zelfcompassie onder zorgprofessionals

๐Ÿšจ Veerkracht in de zorg: het โ€˜geheime ingrediรซntโ€™ is misschienโ€ฆ zelfcompassie ๐Ÿšจ

We weten inmiddels veel over werkdruk, emotionele belasting en burn-out in de zorg. Maar de hamvraag blijft: welke factoren maken nou รฉcht het verschil als het gaat om veerkracht?

Een nieuwe studie van Pank et al. (2025) (Scientific Reports) pakt het slim aan met netwerkmodellen: niet รฉรฉn voorspeller isoleren, maar kijken welke factoren in het geheel het meest โ€œcentrale knooppuntโ€ vormen tussen stress en mentale gezondheid bij zorgprofessionals.

๐Ÿ“Š Opzet in het kort

  • Cross-sectionele data van 212 zorgprofessionals (o.a. verpleegkundigen, paramedici en (psycho)therapeuten).
  • Netwerken met o.a. optimisme, self-efficacy, coping, sociale steun, รฉn expliciet zelfzorg en zelfcompassie.

๐Ÿ” Wat valt op?

  • ๐Ÿง  Zelfcompassie kwam in alle netwerken naar voren als het meest centrale element: het hangt breed samen met andere veerkrachtfactoren.
  • ๐ŸŒฑ Zelfzorg viel vooral op door een paar cruciale verbindingen:
    • sterke negatieve link met mentale gezondheidsproblemen
    • duidelijke link met work-life balance
  • ๐Ÿ”ฅ Interessant: ook werkbevlogenheid bleek nauw verweven met veerkrachtfactoren.

๐Ÿ’ก Waarom is dit belangrijk?
Deze studie suggereert dat โ€œveerkrachtโ€ in de zorg niet alleen een optelsom is van losse trucjes, maar een samenhangend systeem. En daarin lijkt zelfcompassie een soort motor โ€” terwijl zelfzorg juist de brug slaat naar minder klachten en betere balans.

๐Ÿ“ข Bottom line:
Als we veerkrachtinterventies voor zorgprofessionals ontwerpen, loont het waarschijnlijk om zelfcompassie expliciet centraal te zetten โ€” niet als zachte bijzaak, maar als kernmechanisme. En tegelijk: echte impact vraagt รณรณk om randvoorwaarden die zelfzorg รผberhaupt mogelijk maken (tijd, ruimte, cultuur).

๐˜Œ๐˜ฏ ๐˜ฐ๐˜ฎ๐˜ฅ๐˜ข๐˜ต ๐˜ธ๐˜ฆ ๐˜ฅ๐˜ช๐˜ต ๐˜ฆ๐˜ค๐˜ฉ๐˜ต ๐˜ฃ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ข๐˜ฏ๐˜จ๐˜ณ๐˜ช๐˜ซ๐˜ฌ ๐˜ท๐˜ช๐˜ฏ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ฏ, ๐˜ด๐˜ค๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ฌ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ธ๐˜ฆ ๐˜ช๐˜ฏ ๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ป๐˜ฆ ๐™ซ๐™š๐™ง๐™ฃ๐™ž๐™š๐™ช๐™ฌ๐™™๐™š ๐˜ฝ๐™–๐™จ๐™ž๐™จ๐™˜๐™ช๐™ง๐™จ๐™ช๐™จ ๐˜พ๐™‚๐™ ๐˜ฅ๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ณ๐˜ญ๐˜ฐ๐˜ฑ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ฅ ๐˜ข๐˜ข๐˜ฏ๐˜ฅ๐˜ข๐˜ค๐˜ฉ๐˜ต ๐˜ข๐˜ข๐˜ฏ ๐™œ๐™š๐™ฏ๐™ค๐™ฃ๐™™๐™š ๐™ฏ๐™š๐™ก๐™›๐™ฏ๐™ค๐™ง๐™œ. ๐˜ก๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ง๐˜ป๐˜ฐ๐˜ณ๐˜จ ๐˜ญ๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ฑ๐˜ต ๐˜ฅ๐˜ถ๐˜ด ๐˜ท๐˜ข๐˜ฏ๐˜ข๐˜ง ๐˜ฏ๐˜ถ, ๐˜ฏ๐˜ข๐˜ข๐˜ด๐˜ต ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ท๐˜ข๐˜ฌ๐˜ช๐˜ฏ๐˜ฉ๐˜ฐ๐˜ถ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ช๐˜ซ๐˜ฌ๐˜ฆ ๐˜ฌ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ฏ๐˜ช๐˜ด๐˜ฐ๐˜ท๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฅ๐˜ณ๐˜ข๐˜ค๐˜ฉ๐˜ต, ๐˜ข๐˜ญ๐˜ด ๐™ง๐™ค๐™™๐™š ๐™™๐™ง๐™–๐™–๐™™ ๐˜ฅ๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ณ ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ค๐˜ถ๐˜ณ๐˜ด๐˜ถ๐˜ด. ๐˜–๐˜ฎ๐˜ฅ๐˜ข๐˜ต ๐˜ซ๐˜ฆ ๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ธ๐˜ข๐˜ข๐˜ณ๐˜ฅ ๐˜ฃ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ต ๐Ÿ˜Š! Hier vind je meer informatie over de Basiscursus CGT.

En meer informatie over en toegang tot dit onderzoek vind je hier.

Ook jezelf ontwikkelen als
Professional?